Профсоюз

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МК ДОУ Детский сад 1х.Базовый

 

         Полное официальное название:Первичная профсоюзная организация муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 1» х.Базовый Грачевского муниципального района Ставропольского края

         Контактная информация:

Юридический адрес: 356256, Ставропольский край, Грачёвский район,

х.Базовый, улица Красная, 13;

Фактический адрес: 356 256, Ставропольский край, Грачёвский район,

х.Базовый, улица Красная, 13;

 

         Телефон/факс: 8-(865-40) 3-67-19     Адрес электронной почты: bazovy.dets@yandex.r

Адрес сайта: http://bazovy.tvoysadik.ru

Выборныепрофсоюзныеорганы:

·        Профком – 3;

·        Ревкомиссия – 1.

        

         По состоянию на  31 декабря 2015 года  охват составляет  10 членов профсоюза(100%).

Из 10 членов Профсоюза  награжденных - Почётной грамотой  Государственной думы Ставропольского края 1 человек .

      Первичная профсоюзная организация активное участие принимала и в решении вопросов, которые рассматривались на заседании районной трехсторонней комиссии по направлениям:

- Об информационной работе в профсоюзах;

- О реализации социального партнерства;

- О подготовке к летней оздоровительной кампании детей.

Председатель является членом аттестационной комиссии МК ДОУ Детский сад 1, рабочей группы по   экспертной оценке  образовательной программы дошкольного учреждения на новый учебный год..

Председатель  входит в состав управляющего совета, защищают интересы работников при   выплате стимулирующих выплат и премий, аттестации работников.

В МК ДОУ Детский сад 1 заключён коллективный договор на 3 года с 27.11.14 по 27.11.17 год, который  способствует развитию социального партнерства  на локальном уровне и обеспечивают 100% охват работников коллективно-договорными отношениями.  Коллективный  договор зарегистрирован  в УТСЗН.

 

Оплата труда педагогических работников осуществляется на основе  Положения об оплате труда.

         Средняя заработная плата педагогических работников  МК ДОУ Детский сад 1 в  2015 году составила 19875 рублей.

Через закрепление в районном соглашении,  коллективных договорах работникам предоставляются дополнительные гарантии:

  - оплачиваемые дополнительные отпуска за вредные и опасные условия труда в размере 7 календарных дней и выплаты в размере 4% к ставке заработной платы (окладам), по результатам аттестации рабочих мест.

-  денежные выплаты из местного бюджета победителям профессиональных конкурсов педагогического мастерства;                                                                

       В районе проведено обучение по охране труда уполномоченного по охране труда профкомов образовательного учреждения. Обучен 1 человек10%.

Уполномоченный по охране труда профкома участвует в комиссии по приёмке образовательного учреждения  к новому учебному году, а также  совместно с представителями администрации дошкольного учреждения органов образования в проверках (обследованиях) состояния рабочих мест в МК ДОУ Детский сад 1  и на их соответствие требованиям безопасности образовательного  процесса.        

В образовательном учреждении в  2015 году заключено соглашение по охране труда, выполнение обязательств которых регулярно проверялись членами комиссии по охране труда с обязательным обсуждением итогов выполнения на  заседании профкома. Проведено СОУТ 3 рабочих мест.

         Создана нормативно – правовая база по охране труда по видам производственной деятельности. Это позволило профактиву эффективно  осуществлять контроль за состоянием охраны труда в образовательном учреждении.     

 

         Профсоюзный актив первичной  организации принял участие  8 апреля 2015 года в семинаре в г. Ставрополе по теме «Практические вопросы применения законодательства о специальной оценке условий труда в части предоставления гарантий и компенсаций работникам».

      На заседании   районной межведомственной комиссии по охране труда слушался вопрос «О состоянии и принимаемых мерах по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Грачёвского района». Профсоюзный актив и руководитель были участниками этого заседания.

        На заседании   районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений слушался вопрос «О соблюдении действующего законодательства в части проведения СОУТ в организациях района». В заседании приняли участие профсоюзный актив и руководитель.

 

        

         Профсоюзный актив принял участие  в семинарах, семинарах-практикумах для профсоюзного актива  по наиболее актуальным вопросам с приглашением специалистов  отдела образования  администрации Грачевского муниципального района, правовых органов , органов социальной защиты населения, пенсионного фонда и др., которые организованырайонным комитетом профсоюза:

05.03.2015 года – семинар председателей первичных профсоюзных организаций, уполномоченных по охране труда:

- «Коллективный договор и трудовые отношения»- Ивашова Н.И.,ведущий специалист отдела социально-трудовых гарантий и труда  УТСЗН;

- «О соблюдении законодательства в системе образования» – Гращенкова Н.С., юрист отдела образования администрации Грачёвского района;

- «О мерах по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников образования» - Плаксий И.Н.,начальник  отдела социально-трудовых гарантий и труда  УТСЗН.

      24.08.2015.- семинар председателей первичных профсоюзных организаций, заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, председателей постоянных комиссий:

 -«Об участии профсоюзных организации учреждений образования района в профсоюзном смотре «Социальное партнёрство – путь к гармоничным трудовым отношениям»- Смирнова Т.А., заместитель председателя Грачёвской районной организации;

    -«О дополнительных мерах по мотивации профсоюзного членства  и вовлечению работников образования в Профсоюз»- Квашина И.В. председатель Грачёвской районной организации;

-«О переходе образовательных организаций на нормативное финансирование»– ЛацинникЕ.Г.,начальник планово-экономического отдела МКУ ЦООО. 

- « Об ошибках применения положения об оплате труда»-Лацинник Е.Г.,начальник планово-экономического отдела МКУ ЦООО 

     

         Налажены партнерские и деловые взаимоотношения с администрацией ОУ и районной организацией Профсоюза. Наши педагоги получают консультации и юридическую помощь районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

        

В целом в 2015году рассмотрено  0 жалоб и устных обращения членов Профсоюза.  2 признаны обоснованными и удовлетворены.Большинство обращенийкасалось таких вопросов, как:

- распределение учебной нагрузки и распределение стимулирующий выплат.

Вопросы правозащитной работы рассматривались на заседаниях районного комитета профсоюза.


Участие  в районных  конкурсах

 

17.12.2015 - 18.12.2015 года на базе МКОУ СОШ №4 с. Красное Грачёвского муниципального района проведен муниципальный этап Всероссийского конкурса  «Воспитатель года России – 2016»

         В Конкурсе приняла участие  воспитатель Ниденс С.М. в номинации «Педагогический дебют».

 

В работе первичной профсоюзной организации используется медиотека «Мой профсоюз», где имеются

 - Макеты колдоговоров  для ОУ,ДОУ;

-Квалификационные характеристики работников образования;

-Должностные инструкции;

-Единые рекомендации РТК;

-Рекомендации   по эффективному контракту;

- Расчет средней заработной платы.

         На сайте открыта страничка «Профсоюз»:http://bazovy.tvoysadik.ru

на которой освещается работа первички, оформлен и работает профсоюзныйуголок.

         Руководствуясь постановлениями президиума  краевого комитета Профсоюза от20 августа 2015г. №2-15«Об участии краевой организации Профсоюза во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» 7октября 2015 года., президиума  районного комитета Профсоюза от 1сентября 2015г. №7 «Об участии районной организации Профсоюза во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» 7октября 2015 года 5октября 2015года проведено собрание с повесткой дня «За достойный труд!».        

 

        Социальное партнерство в коллективе направлено на решение  улучшения условий труда  работников , выполнение трудового законодательства в области правового регулирования, охрану жизни и здоровья сотрудников и обеспечения  их здорового образа жизни  и отдыха .

наверх